【纪琼院长家庭系统教育方案实操班】电梯里的“屁事”考卷——你选“清白”，还是选“前程”？

负重致远

这位学员提到自己遭遇了不公平对待——被领导训话，还被要求承担不属于自己的责任，因此感到非常委屈。

这确实是我们许多职场人都会遇到的共同困境。面对这样的情况，我们该如何应对？其中又蕴含着怎样的成长智慧？

王纪琼院长指出：“一名优秀的总经理应当具备以下两大要素。”

电梯里的抉择

三个人同乘电梯——市委书记、市长和市委书记的秘书。电梯运行中，突然弥漫着一股屁味。

市长当即对秘书说：“你怎么能在这里放屁？”秘书一听就急了，连忙摆手辩解：“不是我放的！”市长不悦：“你睁眼说瞎话，刚才的声音我都听见了。”

秘书坚持不肯背这个锅：“刚才那声音，其实是书记放的！”他说得理直气壮，却没注意到书记脸上掠过的一丝不悦，市长的眉头也皱了起来。

电梯里剩下的路程，三人全程沉默，气氛压抑到了极点。

第二天，这位秘书就接到了解雇通知。他不服气地去找领导理论：“就因为屁大点事儿，凭啥让我走？”

领导的回答一针见血：“连屁大点事儿都扛不住，我还能指望你在关键时刻替团队、替组织分忧吗？”

这个看似荒诞的故事，恰恰揭示了职场的某种底层逻辑：领导让你担的“责”，本质上可能是一种信任与考验。

愿意为上级、为团队承担责任的人，往往才会成为被倚重的核心；而凡事急于撇清、拒绝担当的人，往往难以在团队中长期立足。

有时候，担责不只是个人愿不愿意的选择，更是岗位对你的内在要求。

高手的智慧

职场就是这样，受委屈也是你必须承担的责任。领导让你背锅，不是看你好欺负，而是相信你有化解问题的能力。

你坦然接受，稳稳地把锅接好，看似吃了眼前亏，实则是在积累无形的资本。领导心里跟明镜似的，谁愿意担当，谁推诿塞责，他早有判断。

今天你为他扛下的压力，明天他自然会用更多的机会、更大的平台来回报你。这种“闷声积累实力”的智慧，远比一时的口舌之争更有价值。

当然，背锅不等于盲目做“背锅侠”，更不是无底线的妥协。真正的智慧，在于分清“该背的锅”和“不该背的锅”。

更重要的是，在担责的过程中修炼自己的“大心脏”——当你能从容应对误解、扛住压力时，你的心态、格局和解决问题的能力，都在不知不觉中得到了提升。

一旦认清“职场本就需要承担责任”的真相，就不会再为一时的委屈耿耿于怀。职位越高，责任越重，要担的事也越大。

老板要为企业的生死存亡负责，高管要为团队的业绩兜底，普通员工要为自己的工作结果负责。

这不是不公平，而是职场责任传递的必然逻辑。

责任的双重属性

王纪琼院长深刻地指出了职场生存法则：承担责任的更高境界，其实是为自己储备安全感。

真正的职场强者，不会因一时担责而愤愤不平，而是懂得从战略高度构建自己的安全体系。

有了这样的基础，你才能在职场起伏中保持安全感和从容心态，专注于真正重要的事务。

说到底，背不背锅的问题，本质上还是角色定位的问题。

当你真正认同自己的位置、理解岗位的要求，许多事就不会再让你觉得委屈难平。

乱世砥柱

生于公元709年的颜真卿，祖籍山东临沂。颜真卿家世显赫，是其家族一脉的始祖，大名鼎鼎的颜回——孔门七十二贤之首；

五世祖为南北朝时期的颜之推，以《颜氏家训》流传后世；曾伯祖是颜师古，乃初唐著名儒学家、经学家。

至于颜真卿的书法造诣，更不必多言。真正让后人铭记的，还有他在不同身份间的自如切换。

太平盛世时，他舞文弄墨；天下有乱时，他亦能带兵平叛。

安禄山起兵后，大唐各地官员大多望风而降，连唐玄宗李隆基都几近绝望，却突然接到奏报：“平原郡死守不降，太守颜真卿已率全郡的兵效忠勤王。”

当时还名不见经传的颜真卿，其实早已暗中招募壮丁、储备粮草、加高城墙、疏通护城河。

安禄山起初不把他放在眼里，认为“一介书生，不足为虑”。待叛军起兵，颜真卿立即宣布全郡戒严，并在原有三千精兵基础上，又招募万人，誓师讨贼。

他有勇有谋，很快得到周边郡县响应，被推举为盟主，聚兵二十万。安史之乱平定后，颜真卿因勤王有功获得升迁，却因刚正不阿得罪权臣卢杞。

公元782年，淮西节度使李希烈反叛，卢杞向唐德宗进言，派威望崇高的颜真卿前往敌营劝降。此去凶多吉少，友人纷纷劝阻，颜真卿却毅然前往，只说：“既是圣旨，自当奉命而行。”

最终，75岁的颜真卿被李希烈缢杀，直至李希烈之乱平定，他的忠烈气节仍为后世所铭记。

智慧地“扛事”

下次再遇到需要承担责任、承担压力的情况，别急着抱怨。不妨换个心态：像颜真卿面对使命时那样，将每一次“扛事”都视作一次成长的淬炼。

感谢领导的信任，珍惜这样磨炼自己的机会。把一时的委屈转化为前行的动力，把肩头的责任内化为真正的能力。

你会发现，那些曾经让你倍感压力的时刻，终将成为你向上攀登的阶梯，铺就一条更稳健、更开阔的职场之路。