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【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

发表时间:2026-06-15 16:56:25 阅读次数:
    

 

作者:张奋赢

时间:2026年5月30日

 

 

 

前言

 

 

 

昨天,一位朋友火急火燎地找我诉苦。

 

她的孩子今年上小学六年级,孩子的语文老师正好和她在同一个办公室当同事,两人平时关系也挺熟。

 

可今天孩子一回家就炸了——就因为孩子和班上另一个同学都记错了作业,但另一个同学只是被轻描淡写的说了几句,轮到她的孩子,同事却劈头盖脸一顿狠批。

 

孩子气得直掉眼泪,喊着说:“我烦死语文老师了,我才不要当这个教师子弟!”

 

 

...

 

 

奋赢老师进行指导

(...)

 

孩子妈妈:“都是同事,我能说什么呢?”

孩子妈妈:“孩子马上都毕业了,就这样吧,啥也不说了。”

奋赢老师:“我听明白你的意思了,但你有没有想过——孩子不过是被老师批评了一句,怎么就扯上‘教师子弟’这个身份了?”

奋赢老师:“平时在家里,你是不是有意无意跟孩子说过什么,才让他对这个身份有了这样的认知?”

 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

奋赢老师:“你想想,孩子现在才上六年级,遇到不顺心的事,就先把锅甩给‘教师子弟’这个身份。”

奋赢老师:“等他将来上了初中、高中,再遇到不公平的事,他还能甩给谁?”

奋赢老师:“他连自己的身份都不认同,将来怎么能建立起自信呢?”

 

朋友听了我的话后陷入了沉默。

 

很多家长遇到这种情况,第一反应都是“息事宁人”——反正快毕业了,忍忍就过去了。

 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

但我研究家庭教育十几年,见过太多厌学的孩子,就是因为和老师的矛盾没处理好。

 

家长要么忍气吞声,要么冲动冲上去找老师理论,最后结果呢?孩子厌学、抑郁,大有人在。

 

当孩子不会用嘴表达的时候,他就会用不良的情绪和错误的行为来表达。

——王纪琼

 

奋赢老师:“现在的孩子跟我们小时候不一样,他们不是‘忍一忍就能过去’的性格。”

奋赢老师:“他们对公平的追求特别强烈,正义感爆棚,受了委屈就是敢说敢闹。”

奋赢老师:“你越让他忍,他反而越逆反。那怎么办?直接去找老师理论?那就大错特错了。”

奋赢老师:“当孩子和老师发生冲突时,恰恰是帮孩子提升格局的最好时机。”

奋赢老师:“既然你来找我,我就把怎么跟孩子聊的流程,掰开揉碎讲给你听。”
 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

 

...

 

 

第一步

(...)

 

 

接住孩子的情绪

 

当孩子气呼呼跟你说“老师凭什么要区别对待我”的时候,你别急着讲道理,更别说“老师也是为你好”这种话。

 

你反而要表现得比孩子还生气!直接跟他说:“这也太过分了吧!爸妈听了都觉得上火!”

 

“凭啥别人记错作业就没事,轮到你就挨一顿狠批?这搁谁身上谁不委屈啊!”

 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

先在情绪上跟孩子站在一起,让他实实在在感受到:你是和他一伙的。

 

等他把情绪都发泄完,慢慢平静下来,再进行下一步沟通就好。

 

当情感脑没有被满足的时候,理智脑是不会工作的。

——王纪琼

 

 

...

 

 

第二步

(...)

 

 

先保学科,再修关系

 

你可以先开口问孩子:“儿子,你是讨厌语文这门课,还是讨厌老师这个人呀?”

 

这么问的核心目的,是保护学科本身——别让孩子因为讨厌老师,连带着讨厌这门课,最后彻底厌学。

 

孩子大多会回答:“我讨厌的是他对待我的方式。”

 

如果孩子直接说“我就是讨厌老师这个人”,你就接着往下问:“那老师具体做了什么、说了什么,让你这么不舒服呀?”

 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

一步步引导下来,最终总能落到“是老师的某个做法让你不舒服”上。

 

这时候再帮孩子梳理清楚:“所以呀,你不是讨厌老师这个人,只是不喜欢他今天对待你的方式,对不对?”

 

这个步骤是为了保护师生关系:把“人”和“行为”分开,孩子就不会彻底否定师生关系。

 

清晰一个问题比解决一个问题更重要。

——王纪琼

 

 
 

如何科学引导?

 

你可以这么跟孩子说:“儿子,老师今天这么对你,其实是老师还不了解你。”

 

“爸爸妈妈跟你道歉——是我们平时和老师交流太少了,没让他多清楚你的性格,也没跟他多说你的优点。”

 

讲完这句话,再给孩子讲个小故事,把“被区别对待”重新转化成“被磨炼”。

 

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“你看《西游记》里,紧箍咒只给孙悟空戴,为什么不给猪八戒戴呢?”

 

“因为猪八戒不用紧箍咒,给他一堆好吃的,他就乖乖听话了。”

 

“反而是能力越强、将来越有大本事的人,老天爷才会给他更多的磨炼。”

 

“机车圈有名的张雪你知道吧!他小时候吃了那么多苦,受了那么多磨难,全都硬扛过来了,现在他的摩托车技术已经享誉世界了。”

 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

“所以,儿子你看,有大才的人在自己还没发觉的时候,注定会多经历一些磨难。”

 

“你今天被区别对待,恰恰说明你就是那个值得磨炼的大材呀!”

 

胸怀都是被委屈撑大的;开心、幸福的样子都是经过人生的磨难萃取出来的。

——王纪琼

 

 

...

 

 

第三步

(...)

 

 

调整认知,提升抗挫力

 

最后再帮孩子拔高认知,你可以笑着跟孩子说:“儿子,妈妈觉得今天这事啊,其实是件好事。”

 

“你想啊,你小学六年级就遇到这种事了,现在难受了来找妈妈,咱俩这么一梳理,你的认知提升了,格局也打开了。”

 

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“等你将来上了初中、高中,甚至以后走上社会当老板、做领导,哪天看到别人因为被区别对待伤心崩溃的时候,你就能在心里潇洒地说一句:‘我小学六年级就经历过了,我还怕这个?’”

 

说到这儿,孩子多半已经笑出来了——这就是帮孩子拓宽格局的过程。

 

要拥有把不好的事情变成好的事情的能力。

——王纪琼

 

最后,家长到底要不要主动找老师聊呢?

 

当然可以聊,但一定要搞清楚自己的角色:你不是去找老师吵架,更不是因为和老师是熟人,就去“说情讨公道”。

 

你可以这么跟老师说:“老师,今天孩子回来哭了一场,说自己记错作业被您批评了。”

 

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“您批评得太对了,正好让他下次长记性,我们家长肯定全力配合您。”

 

你看,这么说,不仅不会激化矛盾,反而会让师生关系、家校关系变得更顺畅。

 

朋友听完,感慨地说:“你真是我生命中的贵人,给我分析解答得这么细,我真的特别感动。”

 

我笑着说:“亲爱的,能帮你理清方向,我也开心。”

 

“其实你平时问的这些问题,在生活里都很常见,不算什么大问题,毕竟孩子还小嘛。”

 

“但我真心建议,你可以带孩子来参加我们的《青少年五大关系课》,刚好端午节就开新一期。”

 

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“你一直都特别重视孩子的身心教育,不如带着孩子一起来,咱们一块儿学习。”

 

“学会方法之后,哪怕以后再遇到今天这种事,孩子自己就能处理了。”

 

朋友听完爽快地答应:“行啊!你把位置发给我,课程介绍也发我一份吧。”

 

 

...

 

 

科学养育,把问题变机会

(...)

 

 

别用本能,给孩子的人生添堵

 

每个人的成长,从来都不是一帆风顺的,总会遇到各式各样的问题。

 

当我们脑子里有了科学、系统、完整的教育理念和方法,孩子的每一次“问题”,其实都是帮他提升认知的好机会。

 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

可如果我们没有科学方法,只能凭着本能情绪化养育,孩子的每一次“问题”,最后就会变成我们批评教训他的借口。

 

知识是学出来的,技能是练出来的,境界和格局是修出来的。

——王纪琼

 

被老师区别对待本身并不可怕,真正可怕的是家长不会接招、把小矛盾变成了大问题。

 

【青少年五大关系课】同为老师,孩子被办公室的同事骂哭,我到底要不要给孩子撑腰?

 

希望今天这篇分享,能帮到正在为孩子和老师的关系头疼的你。

 

 

...

 

 

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(...)

 

 

 

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