作者:赫文辉
时间:2026年1月29日
|前言|
从错位到归位
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关系中的角色觉醒
婚姻里,不少人活成了“改变者”、“索取者”,或是“受害者”。
总想着改变对方来契合自己的期待,达不到目的就满心怨怼,或是一味索取情绪价值和物质付出。
这些错位的角色,让本该温暖的港湾变成了硝烟弥漫的战场。

在亲子相处中,“催促者”、“控制者”更是常态。
比如,父母天天盯着孩子的作业,催着孩子的作息,试图掌控孩子的人生轨迹。
更有甚者,还会用道德捆绑、情感要挟的方式对待孩子,打着“为你好”的旗号伤害着亲子间的信任与联结。

而在与自己的关系里,我们常常是“委屈者”、“旁观者”。
我们习惯了委屈自己成全别人,把问题都归咎于外界,却忘了向内审视自我。
这种对自己的疏离与否定,最终会让人陷入无力的泥潭。
不幸的家庭都是相似的,幸福的家庭各有各的幸福,因为幸福的家长才能培养幸福的孩子。
——王纪琼
对他人慷慨,对自己苛刻
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一个“燃烧者”的节俭与付出
王纪琼院长曾说自己一度是个彻头彻尾的“燃烧者”与“奉献者”。
因为他把所有精力都投入到工作当中和学员身上,却唯独忽略了自己。

日常生活中的他,洗脸从不用洗面奶,清水一抹半分钟结束;洗头一分钟、刷牙一分钟,出门快得像一阵风。
在高级酒店里,看到98元一碗的面条,他脱口而出“饿死都不吃”。
明明有条件买好车,却在家人和公司高管的反复劝说下才勉强入手,买回来后又舍不得开,天天放着积灰。

他一心想着成就他人:为了让老师们有流量,把资源分给他们。
为了团队发展,不顾自己身体,直到健康亮起红灯,他才惊觉自己早已透支过度。
直到王纪琼院长的身体发出警报,直到他开始真正反思自己的人生——“一个不爱自己的人,终究无法真正照亮别人。”
告别“燃烧”,学会“精致”
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一位领导者的新蜕变
王纪琼院长为我们树立了榜样,为自己定下2026年的新目标:决心拥抱崭新的自己,把自身放在第一位。
他更明确了核心角色的转变——要从燃烧自己的“奉献者”角色,转变为团队中稳稳的“定海神针”,成为一个统筹全局的老板。

在生活上,他也要学着精致起来。他打趣道:“从今天起,我要用洗面奶洗脸,要认真对待自己的身体,乖乖佩戴血糖监测仪。”
“就算戴着不舒服也不轻易摘掉,按时吃药调理,盼着头发早点变黑,也盼着练出腹肌,找回年轻时的状态。”

从今天起,我要为自己而活,然后我才能成就他人。
——王纪琼
从“做事”到“用人”
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一位院长的领导力升维
在工作上,王纪琼院长要彻底告别凡事“亲力亲为”的模式,学会用老板的思维带团队、做决策。
他依托陈总、张总等核心骨干,整合团队力量,专注顶层设计,规划好《家庭生态实操班》和《家庭生态导师班》的开课节奏,让每位老师都能发挥自身优势。

同时,王纪琼院长带领团队深耕《家庭生态课》——通过“夫妻生态、孩子生态、氛围生态”三大核心模块,帮助更多家庭走出关系困局。
“我要是垮了,老师们就得自己找学生,员工就得自己找工作”,纪琼院长清醒地认识到,只有自己健康稳定,团队才能走得更远!

从今天起,我要深刻的明白,把自己变强大,做定海神针,是解决所有关系的重要法门。
——王纪琼
以人为镜,向阳而生
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从榜样身上照见成长力量
在自我成长上,王纪琼院长号召学员们以慧卿老师和亚娟老师等为榜样。
每天哪怕只抽出十五分钟或半小时,也要坚持读书、背笔记、读逐字稿,把每一段时光都用于充实自己。

他希望学员们挣脱过往的束缚,一层层突破自我,活出最舒展的生命状态。
他坚信,只有自己的生命向阳而生,才能吸引、影响并温暖更多人,和大家一起实现精神与物质的双丰收。
调整自己的对位角色,于是多角色人生切换能力的价值就体现出来了。
——王纪琼

他也提醒所有身处关系困境的学员:人生这场修行,先要找准自己的角色,才能理顺所有关系。
关系的三重角色
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支持者、引导者、接纳者
在婚姻里,做彼此的支持者,而非改造者;在亲子关系中,做孩子的引导者,而非控制者;在与自己的关系里,做自己的接纳者,而非挑剔者。

当我们不再执着于改变他人,而是学会调整自己;
当我们不再一味奉献,而是懂得滋养自身,你便会发现,所有关系都会随之变得顺畅。
新的一年,愿我们都能找准自己的角色,告别内耗,活成生命最灿烂的模样。

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面对护士的气话,我差点投诉她,直到我想起王纪琼院长的那句话.....
王纪琼院长:“累,但不辛苦,能影响一个孩子,拯救一个家庭,比什么都值得!”
所有付出,皆有回声——一颗被王纪琼院长“看见”的种子,是如何长成参天大树?