|前言|
“我很好!”
(...)
三个字的信念
慧卿老师在心时代父母教育家跟随张兆鹏老师学习专业课。兆鹏老师的核心理念有三个字——“我很好”。
这三个字听起来简单,但真正让孩子相信它,需要导师付出全部的真心。

这两期《青少年总裁班》开课时,慧卿老师组里的孩子,多数都不敢举手回答问题。
但她没有急于求成,而是利用晚上的“成长对话”环节,与每个孩子一对一地沟通:“你本来就很优秀,完全有权利回答每一个问题。而且,你每一次举手,都是在为咱们小组争光。”
她告诉孩子们:“慧卿老师会一直在你背后支持你、鼓励你,放心大胆举手。”

最终,全组孩子——最小的8岁,最大的22岁,都抢着举手发言,为小组挣足了荣誉。
“跟着兆鹏老师学习,让我自身的能量被充分挖掘。当我是一个发光源时,被照到的地方都是明亮的。”
做一道暖暖的光,温暖自己,照亮别人。
——王纪琼
“交给我,你放心!”
(...)
一个想回家的女孩,留了下来
第四期《青少年总裁班》开营的第一天,助教老师急匆匆找到慧卿老师说:“组里有一个女孩给家长发信息,说没意思,想回家。”
慧卿老师只回了六个字:“交给我,你放心。”
她没有刻意去找这个女孩,也没有直接开导。
她装作什么都不知道,在小组里正常关注每个孩子——见到低龄段的孩子点个赞,见到大孩子拍拍肩膀。

走到这个女孩身边时,她故意蹲下身,皱着眉头,像自言自语又像闲聊:“这开营像不像学校领导讲话?是不是感觉没什么意思?”
女孩瞬间被共情到了——原来老师也有这种感觉啊!她马上笑着点头:“就是啊,没什么意思。”
就这一句话,女孩的心回来了。她开始配合鼓掌,开始和同组同学互相自我介绍,再也没提过想回家。
慧卿老师说:“这像极了平时家长养育孩子,发现一点异常就觉得天塌了。其实孩子成长过程中有点波动太正常了。”
“所谓叛逆,不过是孩子有了独立思想,家长应对不了而已。”

而在《青少年总裁班》,每一位入组导师都是经过严格考核的专业课学员,面对孩子的各种问题,能稳如泰山,能共情、能倾听、能接住。
等一朵花开
(...)
慧卿老师的静默守护
第五期《青少年总裁班》,组里有两个孩子因为沟通问题产生了误解。
其中一个女孩比较敏感,情绪一下子就上来了。
慧卿老师没有第一时间去安抚她。“我知道那时候去哄她,效果不会好,不如让她在情绪里待一会儿。”

她先找了另一个孩子做成长对话。但敏感的女生误以为老师偏向对方,开始“隔离”慧卿老师。
这时候,慧卿老师做了一个看似“不动声色”的决定——让“子弹”飞一会儿。
她没有过度共情,也没有刻意解释,就像什么都没发生一样,继续照顾组里每一个孩子,但内心一直在留意着女孩的一举一动。
所有的问题都可以通过沟通开始,也可以通过沟通结束。
——王纪琼
奇迹发生在第二天。女孩“害羞”地走到她面前,递给她一朵荷花瓣。那一刻,慧卿老师哭了。
“一个人真正的成长,是在事上磨出来的。我看到了一个孩子的蜕变。”
事后,她专门找女孩深度复盘。她告诉女孩:“一般的老师可能会去给你解释、哄你、让你原谅对方、让你别太敏感、让你情绪稳定。”
“但我作为《青少年总裁班》的导师,作为兆鹏老师《心理咨询实战班》的学员,我必须让你成为强者。”
“你要明白,遇事可以有情绪,但还是要学会反思。不能一直陷在情绪里,否则永远不会成长。”

最后,女孩主动抱了她,迟疑地问:“老师,我真的有那么优秀吗?”
慧卿老师坚定地回答:“你非常优秀。老师看到了你的蜕变,相信你会越来越优秀。”
被信任是一种巨大的力量。
——王纪琼
《青少年总裁班》结束分别时,女孩拉着她的手,依依不舍地问:“老师,您明年还来《青少年总裁班》吗?还能带我吗?”
慧卿老师的眼泪又一次止不住地流下来——那是幸福的泪水。
《青少年总裁班》双轨赋能
(...)
让每个孩子都发光!
《青少年总裁班》有一个重要环节:孩子们现场组建公司、起名字、定口号、模拟操盘。
慧卿老师作为导师,在旁边安静观察。她看到十个孩子紧紧围在一起,有拿手机查资料的,有主动报名写海报的,有负责跑腿拿东西的,还有去隔壁组“探测情报”的。
最让她震惊的,是组里一个平时最不爱说话的女孩。她主动站起来,说:“我要画画。”
慧卿老师愣住了——这还是父母口中那个“啥都不干”的孩子吗?

她忍不住反思:同样是这个孩子,为什么在《青少年总裁班》积极主动,在家却什么都不愿意做?
她想到了王纪琼院长讲的“鱼缸理论”——孩子在家啥都不干,是因为家里的氛围不舒服。
也许父母经常吵架,也许控制太多,也许只是不知道正确的养育方法。
家庭就是鱼缸,夫妻就是水,孩子就是小鱼。
——王纪琼
家庭这个“大鱼缸”水质浑浊、严重缺氧,孩子这条“小鱼”怎么能快乐游动?
而《青少年总裁班》的“双轨赋能”成长体系,恰恰是破解这一困局的钥匙。

顶层设计
陈彦东总裁亲自授课,以“财富密码”“六力模型”等前瞻思维,帮孩子建立商业底层逻辑,重塑对金钱的认知与驾驭力。
底层托举
资深导师全程入组陪跑,通过“日间共学+夜间对话”的深度互动。
在复盘收获、答疑解惑的同时,给予每个孩子一对一的心灵引领与成长支撑。
在这样的氛围里,每个孩子都精神抖擞,团队意识强,集体荣誉感强,潜能被充分激发。
“闺女能站起来了!”
(...)
一个妈妈的激动反馈
《青少年总裁班》开课期间,组里一个性格内向的女孩,在营里积极参与活动,还敢于站起来回答问题。
女孩妈妈专门给慧卿老师发来反馈:“太感谢你了,闺女能站起来了!”

“太感谢慧卿老师了,对闺女这么好,这几天把闺女培养得这么优秀,这是我最想看到的。我特别看到闺女脸上开心的微笑,心里跟喝蜜一样甜。”
父母爱孩子的终极目标:推。
——王纪琼
慧卿老师看到家长说孩子能站起来了,她恍惚间像是看到了孩子刚学会走路时,妈妈激动的心情。
只不过那一次是生理上的站立,这一次,是心理上的站立。
“我希望孩子越来越好,将来站得越来越稳。来年再次见到她。”
因为受益,所以值得!
(...)
慧卿老师眼中的《青少年总裁班》
慧卿老师自己就是心时代父母教育家的受益者——从学员成长为助人者。
在她看来,《青少年总裁班》最不可替代的价值有三点:

总裁亲授
陈彦东总裁拥有独有的总裁思维。
在这里,孩子们学到了真正的财富密码、六力模型、成功企业家的品质。
他们知道了一个人不成功的三个原因,学会了如何组建公司、入股分红。
最终,他们都深切感受到——专注当下,好好学习,用知识武装自己,才能实现总裁梦想。
导师护航
所有入组导师都是专业课学员,经过严格考核才能上岗。
面对孩子的各种突发问题,既能引领,又能陪伴,掌控其中,稳如泰山。

教官加持
如果把陈总的课程比作“正餐”,教官团队就是“加餐”——让孩子们在学习知识的同时,精神上也能充分释放。
知识是学出来的,技能是练出来的,境界和格局是修出来的。
——王纪琼
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小编有话说!
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七天六晚,20个孩子,从“没意思”到“不想走”,从“不敢举手”到“主动登台”,从“我不行”到“我很好”。
改变的发生,从来不是因为讲了多少道理,而是因为孩子被看见了、被相信了、被稳稳托举了。
就像李慧卿老师说的那样:“我相信你,你本来就很好。”
而这,或许就是《青少年总裁班》送给每一个孩子最好的礼物!